Case: CS x DES AG

Die Baubranche ist für eine Industrienation wie Deutschland einer der entscheidenden Faktoren für wirtschaftliches Wachstum. Zugleich werden ihr massiver Energie- und Ressourcenverbrauch sowie von ihr beeinflusste soziale Fragestellungen vermehrt von den Medien problematisiert. In diesem komplexen Umfeld beauftragte uns die DES AG mit dem Ziel, die Marke zu positionieren und Mitarbeiter:innen sowie Neukund:innen zu gewinnen.

Unsere Beratung für die DES AG basierte zunächst auf einer umfangreichen Marktanalyse und dem Monitoring relevanter medialer Themen. Im zweiten Schritt definierten wir ein flexibles strategisches Fundament für sämtliche zukünftige Marketing-Entscheidungen, für eine Stärkung der Unternehmenskultur und der internen Kommunikation.

Wir realisierten Online- und Offline-Medien, darunter Podcasts, Unternehmenspräsentationen, Website-Texte, Newsletter, Code of Conduct und Fotografie mit unserem Netzwerk und unserem Textbüro PIUS. Zudem berieten wir die DES AG zur inhaltlichen und visuellen Gestaltung wichtiger Beiträge auf Plattformen wie Instagram und LinkedIn.

Neben der Neupositionierung mit nachweisbarem Effekt auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender konnten wir insbesondere durch die Updates der Website und Unternehmenspräsentationen dazu beitragen, eine Zusammenarbeit mit international renommierten Architekturbüros bei Großprojekten anzustoßen. Die von Culture Shifts verantwortete Beratung des Marketing-Teams, des HR-Managements und der Geschäftsführung führte zu einer zeitgemäßen kommunikativen Kultur intern wie auch extern. Hierbei kam unser Workshopformat A Forward Shift in Meetings zum Einsatz.

Wir danken der DES AG für die vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.